육군취업지원센터

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안녕하십니까?
						기업과 제대군인 취업의 가교“육군취업지원센터”방문을 환영합니다.
						오늘날 취업의 문제는 국가적 과제이자 제대군인에게도 매우 중요하고 심각한 문제입니다. 
						최근 5년간 육군의 장기복무 제대군인 취업률은 53.2%로 선진국의 94%에 비해 매우 저조하여 전역 후 새로운 직업을 찾는다는 것이 우리 주변을 돌아볼 때 얼마나 어려운지 잘 알고 있습니다. 제대군인의 취업은 조국에 대한 충성심으로 혼신의 노력을 다하여 근무하는 현역에게는 군 복무에만 전념토록 해줄 뿐만 아니라, 우수인력 획득과 문제와 직결되며, 이는 우리 현역들의 미래 모습이기도 합니다.
						따라서 육군은 2012년 1월 1일부로 “육군취업지원센터”를 증편하고, 취업추천 및 선발기능 등의 취업지원 업무를 통합하여 추진함으로써 명실 공히 기업을 상대로 육군의 우수한 자원을 추천해 주는 Headhunter의 역할을 할 수 있게 하였으며, 취업 후 일정기간이 경과하면 현장 확인을 통해 기업에 A/S를 해주는 체계도 구축하였습니다.
						또한 제2의 인생을 준비하는 제대군인에게는 제대군인이 선호하는 채용정보와 취·창업관련 정보를 적극 발굴하여 적시에 제공함으로서 취업의 기회를 놓치지 않도록 도움을 드리고 있습니다.
						앞으로도 “육군취업지원센터”는 제대군인들이 어깨를 활짝 펴고 사회에서 그 가치와 능력을 인정받을 수 있도록 취업지원에 혼신의 노력을 다 할 것을 다짐합니다. 감사합니다.

안녕하십니까? 기업과 제대군인 취업의 가교“육군취업지원센터”방문을 환영합니다. 오늘날 취업의 문제는 국가적 과제이자 제대군인에게도 매우 중요하고 심각한 문제입니다. 최근 5년간 육군의 장기복무 제대군인 취업률은 53.2%로 선진국의 94%에 비해 매우 저조하여 전역 후 새로운 직업을 찾는다는 것이 우리 주변을 돌아볼 때 얼마나 어려운지 잘 알고 있습니다. 제대군인의 취업은 조국에 대한 충성심으로 혼신의 노력을 다하여 근무하는 현역에게는 군 복무에만 전념토록 해줄 뿐만 아니라, 우수인력 획득과 문제와 직결되며, 이는 우리 현역들의 미래 모습이기도 합니다. 따라서 육군은 2012년 1월 1일부로 “육군취업지원센터”를 증편하고, 취업추천 및 선발기능 등의 취업지원 업무를 통합하여 추진함으로써 명실 공히 기업을 상대로 육군의 우수한 자원을 추천해 주는 Headhunter의 역할을 할 수 있게 하였으며, 취업 후 일정기간이 경과하면 현장 확인을 통해 기업에 A/S를 해주는 체계도 구축하였습니다. 또한 제2의 인생을 준비하는 제대군인에게는 제대군인이 선호하는 채용정보와 취·창업관련 정보를 적극 발굴하여 적시에 제공함으로서 취업의 기회를 놓치지 않도록 도움을 드리고 있습니다. 앞으로도 “육군취업지원센터”는 제대군인들이 어깨를 활짝 펴고 사회에서 그 가치와 능력을 인정받을 수 있도록 취업지원에 혼신의 노력을 다 할 것을 다짐합니다. 감사합니다. "